越是壮阔的征程，越需要领航的力量。医院党总支在医院创新发展中始终发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的引航作用，制定各种议事规则，尤其是新址医院启用后，新院址、新面貌、新气象、新作为，党总支对医院日常工作中的12项管理制度进行修订，用制度管人管事，保证“三重一大”事项实施的公开化、民主化和科学化。

        医院党总支严格落实“三会一课”基本制度，强化政治理论学习，深化党员干部思想政治（红）、宗旨意识（绿）、医德医风（金）“三色教育”，为党员干部“铸魂补钙”，使之更加“接地气”。按照党支部标准化、规范化建设的要求，健全组织、完善制度，在发展党员中严格把关。医院行政党支部在2022年8月被赤峰市委组织部评为“最强党支部”。仅2023年上半年，医院党总支理论中心组组织学习6次；各支部学习24次；组织开展6次主题党日活动；召开2次党员大会；召开1次民主生活会，并进行了民主评议党员。

        营造浓厚党建氛围，努力打造清廉医院。在新院址门诊四楼按照“八有”标准打造两间标准化党员活动室，确保党建工作有阵地，党员学习有场所。建设清廉百米长廊，时刻警示全体干部职工要恪尽职守，清廉奉公。医院每年都与每个科室及医务人员签订廉洁承诺书，实施环节干部廉政谈话制度。今年上半年，召开廉政警示教育大会2次，通过以案说法的形式，警示全院干部职工守住做人做事底线，用实际行动践行“医者仁心”的职业操守。